Какие у вас есть права, если сократили на работе
Сокращение штата остается у работодателей самой популярной мерой по оптимизации расходов. По общему правилу, о предстоящем увольнении по этому основанию сотрудников предупреждают персонально и под роспись не менее чем за два месяца п. Однако при определенных условиях можно уволить работника раньше. Рассмотрим, как это сделать правильно, чтобы избежать судебного спора.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от
- Об ошибках работодателя – на реальном примере
- Альбина Хасаншина.
- В этой статье расскажем о причинах, видах и процедуре сокращения, а также о выплатах, которые положены сотруднику.
- Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется.
Компания «X» сократила работника Ивана. Через два месяца фирма открыла вакансию, почти идентичную по описанию той, на которой работал Иван. Вопрос: сколько здесь нарушений? В примере выше есть как минимум три нарушения.
